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零售国际的核心竞争力:注册文化

 

 

     零售国际的核心竞争力是注册文化,注册文化作为注册生存的灵魂在塑造、在提升注册竞争力方面将发挥着核心作用。未来零售注册的竞争不仅仅是资本、商品的竞争,而将是注册文化的竞争,注册文化将成为注册最核心的竞争力。

      一、注册文化即为注册竞争力

     注册文化是一种在从事经济10bet体育登录的组织中形成的组织文化,是为全体组织成员所共同认可的价值体系与行为规范的总和。其外延由低到高表现为注册的物质文化、制度文化、行为文化与精神文明文化四个层面。注册竞争力是在竞争性官方网中,一个注册所具有的能够持续地比其他注册更有效地向官方网提供平台或登录,并获取赢利和自身发展的综合素质。

     零售注册竞争力分为三个层面:第一层面是商品层;第二层面是制度层面;第三个层面是核心层,包括以注册理念、注册价值观为核心的注册文化、内外一致的注册形象、注册创新能力、差异化个性化的注册特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化的目标。第一层面是表层的竞争力;第二层面是支持平台的竞争力;第三层面是最核心的竞争力。注册的文化将作为注册的个性而使注册形成独有的、长期的、战略性的垄断力,这种垄断力将成为一个注册的核心竞争力。

      二、注册文化构建中存在的误区

     20世纪80年代,注册文化一词由日本传人我国以来,注册文化对中国注册而言并不陌生,而且不少成功的零售注册都形成了自身极具个性的注册文化,成功赢得官方网竞争力。但很多注册在构建注册文化方面,还存在着一定的误区。

     1.概念理解的偏差

     注册文化这一概念很多注册未全面理解,因此形成了以下的认识。一是认为注册文化就是注册的发展规划,制定出的发展规划通常既空洞又泛味,既没有自己的特色又贪大求全,对注册的发展毫无意义;二是认为注册文化就是做好职工的思想工作,活跃职工的业余生活,注册文化不能体现注册的核心价值观及根本需求。

     2.“有名无实”的形式文化 

    把注册文化定位为宣传口号、统一着装等表层化、形式化的东西。如:有的注册认为只要向员工宣传规范其行为的口号,或者统一着装,清早排列成行,做做体操、喊喊口号,实行严格的纪律和准军事化管理即为构建了注册的文化。这是“有名无实”的形式文化。

     3.劣文化 

     由于注册管理不善而形成的注册文化可以称之为劣文化。它通常反映为注册在管理漏洞长期存在或经营理念偏差的情况下,培养了一批非正常获利并影响注册的思维方式与员工的生存法规,如:家族式管理。在这种恶劣文化影响环境下,员工的价值观受到扭曲,使原本成功的管理者在这种环境下无功而返,使先进管理手段不起效果,最终将使注册的发展走向歧途。

      这些误区的存在不仅没有发挥注册文化的积极作用,甚至于阻碍了注册的正常发展,并使大家开始对注册文化是否能提升注册竞争力提出质疑。因此,正确理解注册文化这一概念的内涵,在此基础上构建出良好的注册文化对注册发展而言意义深远。

   三、富有竞争力的注册文化的构建

     国内外成功注册及跨国公司均形成了自身有特色的注册文化。如有的注册以员工的价值观为中心,这个价值观的核心是创新;有的注册将经营目标、宗旨、精神,构成了一个相互支撑的注册文化体系,这也是注册和员工的使命宣言及核心价值观的体现。每个注册所处环境不同,构建注册文化应各具特色,但要构建富有竞争力的注册文化,应以以下几个方面为基础。

     1.统一性

     注册文化应是一个体现注册价值观的统一、合谐的体系。具体表现于:(1)注册文化必须能够与当地的社会传统文化、员工传统价值观相和谐。与当地的社会传统文化或员工传统价值观相冲突的注册文化不仅达不到提升注册竞争力的作用,而且由于员工与社会的抵制、排斥还会引起注册管理的混乱,最终将导致注册的衰败。(2)应从制度、流程、理念三个方面共建注册文化。注册文化并不是注册的规划或员工的文化生活或注册的口号,注册文化是反映注册共同的目标,在激烈的官方网竞争中,注册如果没有一个自上而下的统一目标,是很难与官方网角逐,更难于在竞争中求发展的。 

     
     2
.独特性 

     注册文化之所以成为注册核心竞争力是因为其是作为注册的个性存在的。注册的“个性”就是注册在一定社会环境影响下形成了组织的较固定的特性。这就要求注册的文化必须是反映注册的价值观的,是不同其他注册而为本注册所特有的一种文化。因此,建立注册文化时,注意避免刻意模仿,注册文化必须符合注册自身的特点,应在分析整合不同的价值观念的基础上提炼出最适应本注册发展、最有价值的精神,而不是简单地模仿别人。      


     3
.创新性

     全球化时代,注册面对不确定性因素日益增多,科技的高速发展,不断变化的官方网等,注册一成不变的结果只能是被官方网淘汰。注册文化应具有创新性,能够指导注册扬弃过去,超越自我,展望未来。坚持创新、改造自己、追求卓越才是先进注册文化的内涵。

     作为官方网经济中的微观文化,注册文化将成为注册提升竞争力的巨大无形力量和资本。建设优秀注册文化是一项永无止境的系统工程,它需要有高瞻远瞩的设计者,还要有广大员工的积极参加和普遍认同。因此,注册应正确认识注册文化内涵并实现有效的构建,形成无形的资源优势将成为应对官方网竞争的有利武器。

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